Catégorie : Égalité professionnelle

L'indépendance économique est indispensable aux hommes comme aux femmes pour qu'ils mènent leurs vies comme ils l'entendent. Gagner sa vie, être salarié, est le meilleur moyen d'y parvenir, d'être autonome et indépendant. La participation des femmes au marché du travail est un facteur de croissance économique pour les pays, ils doivent donc garantir aux femmes… Lire la suite La longue marche vers l’égalité professionnelle

La loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes (dans les sphères privée, professionnelle et publique) a pour objectifs principaux : L’égalité professionnelle et la lutte contre les discriminations entre femmes et hommes au travail, La lutte contre les violences et les stéréotypes sexistes, La lutte contre la précarité,… Lire la suite Réglementation sur l’égalité professionnelle

La loi stipule que «l’État et les collectivités territoriales, ainsi que leurs établissements publics, mettent en œuvre une politique pour l’égalité entre les femmes et les hommes selon une approche intégrée».   Les nouvelles obligations de la loi du 4 août 2014 : L’élu (pour les communes de plus de 20 000 habitants) doit présenter,… Lire la suite Implications de la loi pour l’égalité dans les collectivités territoriales

Le 1er plan interministériel en faveur de l’égalité professionnelle comporte 3 objectifs :Créer des emploisDiminuer le taux de chômage des femmes, notamment des femmes les plus éloignées de l’emploi et/ou en situation de précaritéAméliorer la performance économique des entreprises et accompagner les transformations du marché du travailUn Plan pour l’entrepreneuriat féminin a été lancé en… Lire la suite Égalité professionnelle et entrepreneuriat au féminin