Discriminations

Les discriminations

La notion de discrimination La discrimination est le traitement inégal et défavorable appliqué à certaines personnes sans aucune raison valable, pouvant se traduire en pratique par l’interdiction ou la limitation de l’accès d’une personne à un emploi, un logement, des biens, des services ou à une formation L'interdiction des discriminations découle directement du principe fondamental… Lire la suite Les discriminations

Discriminations

La discrimination envers les personnes âgées

Le critère de l’âge est reconnu dans la loi comme l’un des nombreux critères pouvant induire un effet discriminatoire. L’âgisme est l’un des critères de discrimination les plus fréquents signalés au Défenseur des droits puisqu’il arrive en 6ème position (rapport 2021 de la Défenseure des droits, Claire Hédon). Dans le cas des seniors, il s’agit… Lire la suite La discrimination envers les personnes âgées

Discriminations

Principe de non-discrimination dans l’accès a l emploi 

Dans les années 90, la dimension de conciliation des temps professionnels et familiaux est mise au cœur de la problématique d’égalité entre les hommes et les femmes. En effet, ce qui fait problème c’est que la répartition des charges familiales continue à être déséquilibrée ,les femmes s’occupant toujours autant des enfants et des personnes dépendantes… Lire la suite Principe de non-discrimination dans l’accès a l emploi 

Discriminations, Que faire en cas de violences ?

Les démarches à effectuer en cas de discriminations

Si vous souhaitez connaître les critères prohibés par la loi, consulter notre article sur la discrimination. Pour une situation urgente Par téléphone Si vous estimez la situation urgente nécessitant l’intervention des forces de l’ordre, vous pouvez choisir d’alerter la police ou la gendarmerie en composant le 17 ou le 112 si l’appel concerne un des… Lire la suite Les démarches à effectuer en cas de discriminations